回响/跨代合作别多说 做就对了

回响/跨代合作别多说 做就对了 「这个世界从没有像现在一样,同时有这个多不同世代共存,一个廿岁的青年在一百年前,只会与母亲一同生活;如今,一个廿岁的青年有机会和祖母甚至曾祖母共同生活。高龄化确实带来挑战,但也给予我们更多时间与绝佳机会,和不同世代一起建构理想的社会。」史丹福长寿中心主任卡斯腾森说。图:史丹福新闻

社会企业银享全球从二○一四年开始举办史丹福银髮设计竞赛亚洲区大赛,今年的题目为「贡献不分年纪、混龄合作正夯-跨代.设计.影响力」。破除年龄歧视,透过设计,创造跨世代合作的影响力,是本次竞赛命题的重点;台湾社会也正热列讨论「跨代」议题,显见跨代的确是个普世议题,值得更多关注。

「这个世界从没有像现在一样,同时有这个多不同世代共存,一个廿岁的青年在一百年前,只会与母亲一同生活;如今,一个廿岁的青年有机会和祖母甚至曾祖母共同生活。高龄化确实带来挑战,但也给予我们更多时间与绝佳机会,和不同世代一起建构理想的社会。」史丹福长寿中心创办人Laura L. Carstensen教授说。

这段话说明了社会中拥有这幺多不同世代,是人类历史上前所未有的,这种未知往往为既定的社会架构带来挑战,但其实是创造新时代的机会。

了解到人口结构朝高龄化移动的这项事实是影响当代年轻人最重要的世界趋势之一,但他们却往往毫无感觉。随便问问年轻人,知不知道他们这一代的人均寿命是多少?只要听到他们的平均年龄是一百廿岁,几乎所有人都会惊呼「不可能!」

因为没有感觉,当然就不会去準备。因此史丹福长寿中心于二○一三年开始举办一项面对全球学子徵件的银髮设计竞赛,让年轻人在尝试解决问题的过程中,也加深他们对高龄议题的理解和想像。

以往大赛总是强调要「和长辈共同设计,而非为他们设计」,来凸显银髮族群在高龄设计中的角色;今年为了呼应「跨代」的主题,更直接要求团队中要有一位「所设计对象的代表」,也就是说如果是替高龄者设计,团队中就一定要有一成员为高龄者。

银享全球今年更首次举办「跨代工作坊」,邀请50+的中高龄者和20+的青年世代共同参与,透过「运动」和「居住」两个议题,共同对话、一起合作、找到需求、进行设计,最后提出解决方案。

我们看到不同世代透过共同目标,一起努力,贡献所长;而过程中,他们往往惊豔另一个世代的表现。

「我们组的长辈都非常乐于分享!说到要提出五名专家,他们不只是列出相关领域而已,而是直接列出人选,真是让我们十分佩服!」

「年轻人的想法真的很跳,给了我很多新的刺激和想法,让我重新去思考目前做事情的方式。」

从这些互动中,我深深地感觉:其实世代差异是必然的,所以谈跨代,无需一再强调彼此的不同;更重要的是「异中求同」,透过设计过的工具和沟通方式,让大家充分对话、表达意见、寻求共识,然后找出共同愿景、一致目标,自然就能共容、共荣与共融。

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