回响/长照员给付新制元旦上路 月薪4万不是梦

回响/长照员给付新制元旦上路 月薪4万不是梦 长照员给付新制元旦上路。图为行政院长赖清德昨天南下台南参观长照机构,与老人家一起玩游戏。 图/联合报系资料照片

蔡总统表示要透过长照,以国家力量拉高薪资。卫福部昨通过修正最新版的长照给付与支付基準制度,将民众使用长照的支付额度自最高三万一五○元,调整为最高三万六一八○元,涨幅高达二成。因照服员薪资与民众使用额度连动,当服务需求变大,照服员月薪将上看四万元。新制明年元旦实施。

过去长照服务是以民众需求核定「时数」,若照顾专员评估民众所需服务时数,低收入户全额补助、中低收入户补助九成、一般户补助七成;当民众用完服务时数后,需要多服务就需全额自费。

卫福部自今年四月起试办长照支付新制,将服务时数改为「每月额度」,将长照等级从轻至重分一到八级,第二级以上的六十五岁以上老人、领有身心障碍者、五十五岁以上原住民、五十岁以上失智症者,均可请领。试办期间额度最低八三五○元、最高三万一五○元。

昨最新出炉的额度版本,调高支付标準至最低一万廿元、最高三万六一八○元,涨幅一成五到二成。另也调整民众部分负担比率,低收入户不变,中低收入户补助九成五、一般户补八成四,民众负担减轻。支付内容包含照顾服务(居家、日间照顾、家庭托顾)、专业服务、交通接送服务、辅具服务及居家无障碍环境改善服务。相当于从照顾计画到服务提供全加码调整。

举例来说,第二级个案额度一万廿元,被评估只需要基本身体清洁照顾,一次给付价格二六○元。原本试办的长照支付制度,个案一个月可使用卅二次基本身体清洁照顾,最新版制度则可使用卅八次,若超过使用次数需全额自费。

新制并以「照顾组合」方式,在专业评估下列「照顾问题清单」,用问题连结服务。民众在评估后的服务项目内,想要多少服务频率可再与服务单位谈,例如想要多几次协助沐浴,可依资源而定。

卫福部次长薛瑞元受访指出,与其说大放送,不如说是提供足够诱因,试办期间因服务给付价格提高,当提供服务额度提高,就会压缩民众服务使用次数。额度提高会让民众更愿多用服务,而当服务供给面提升,「等同间接调涨照服员薪资」。

去年长照财务支出逾五十亿元,今年则约一百亿元。薛瑞元说,该部评估,新版长照给付与支付基準推出后,明年支出将达二百亿元,服务个案量也可能增一点八倍。

台湾居家服务策略联盟理事长林金立则分析,照顾组合让照服员的薪水不再是均一价,且能让照顾技术纯熟的照服员,获得更多薪水,保障职业尊严。

林金立说,虽然有人忧心,照服员会为赚钱导致服务草率,但服务草率就会被民众「退货」。他估计,一般服务水準的照服员,可在新制下领到三万二千元,高效率且质量兼备的照服员,月领四万元应不是难题。

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