调查:澳洲男女工资差距大于20年前

根据最新的工作场所调查数据,澳洲男女之间的工资差距在不断扩大。

据澳洲广播公司报导,工作场所性别平等局 (WGEA) 研究发现,全职工作的男性和女性,平均一周收入相差266澳元。性别平等局哈里斯(Carla Harris)博士表示,现在男女收入差距大于20年前,并有加大的趋势。她说:“从2004年来差距在逐步加大,从2004年的15%上升到去年的 17.5%。”

目前,全职工作的男子平均每挣1元钱,全职妇女只大约收入82分。平等局计算得出,如果妇女要挣得和男子一样多的年收入,她就得额外工作64天。男女1年的收入差为近1.4万元,整个职业生涯中,工会估计男女收入差距将达到100万澳元。在受过不同教育程度的妇女中,情况也是如此。

去年年底进行的研究显示,男女大学毕业生的工资差距比上年扩大超过一倍,从2000元猛增至5000澳元。小企业理事会主席林奇(Amanda Lynch)称,女大学毕业生比较难找工作,特别是在男性主导的领域,所以只能是老板给多少工资,她们就拿多少。

新条规可能会有助解决该问题。新法律规定,从明年起,雇用100人以上的私企需要按性别报告工资,及为消除男女工资差距采用的办法。哈里斯博士表示,新法律要求雇主承担起男女工资平等的责任。她说:“雇员们将很快就会明白,如果雇主说我们这样做了,而其实并没做到,那幺他们要对此负责。”

(责任编辑:简玬)

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