部会不再各自为政…海外揽才 江揆督军

抢救人才危机,行政部门动起来!为了抢救台湾的人才危机,行政院长江宜桦、副院长毛治国于今年八月十六日亲自督军,召集了十四个部会首长举行第一次的「人才会报」,将以定期检讨开会追蹤进度,由于这是行政院第一次将「人才会报」层级拉高至「院长」层次,与会的部会首长罕见地出席踊跃,让多年来人才议题「多头马车」、「各自为政」、欠缺整体沟通平台的问题,露出些许曙光。

今年也是政府九十九至一○二年「人才培育方案」最后一年总结时程,特别扩大由二十七个部会共同推动,展开「培育量足质精的优质人力」、「新兴及重点产业人才之培育」、「精进公共事务人力」、「强化教育与产业之联结」及「布局全球人才,提升国家竞争力」等五大子计画,共投入六百亿预算,配合国家发展和世界脉动,培养人才。

不过,早年的人才培育方案已不全然适用现今需求。目前各部会正着手研拟改进方案,透过行政院长亲自主持的「人才会报」,进行跨平台整合、全面推动升级。

除了强化台湾自有的人才资料库、台湾也急欲向海外市场揽才。经济部国贸局官员表示,近来扩大提升「新兴市场人才培育行动计画」,整合外交部、侨委会、教育部等单位,争取更多海外优秀人才的引进。

国贸局向十九国家展开大规模「揽才」,提供来台就职者机票、食宿补助,并与外贸协会合办国际行销等培训,寻找不同语文、市场的人才来台,协助企业找到业务高手。

经济部投资业务处也架设了「Hirecruit」人才网,欢迎急需国际好手的企业主上网徵才,让这个引进海外人才的媒合平台,成为台湾另类的「海外人才资料库」。

经建会也将展开跨部会的全国人力统筹调查,从人口结构变化、产业人力需求、和大专院校科系、学生需求分布等全面调查,未来台湾整体产业的人力供需统计,及技职学校应培育哪些技能专科生、社会需要哪那些大学科系学生人数等,都将拟出长程计画。

你可能喜欢的: